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Qualitätsoffensive für Leitungskräfte in der Kindertagesbetreuung

Erfolgreiches Pilotmodell Führungskräfte-Entwicklungsprogramm „Kinder, Jugend und Familie“

Es freuen sich über den erfolgreichen Abschluss des Pilotkurses Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Kinder, Jugend und Familie": v.l. hintere Reihe.: Stefanie Hottarek (Leitung Henry Dunant Bildungsakademie), Katharina Hahn (As-sistenz der Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie), Jana Vortkamp, Mathias Beck (Teamleitung Betreungsverein), Claudia Kobschätzky (Regionalleitung Süd-West), Joanna Okonkwo, Jan Lang (Kreisgeschäftsführer BRK Starnberg) v.l. vorne: Amelié von Wissmann (Bereichsleiterin Kinder, Jugend und Familie, Pilar Malycha-Ocana, Laura Aigner, Robin Keller und Birgit Hildenbrand (Regionalleitung Nord-Süd)

Die KiTa (Kindertageseinrichtung)-Leitungen freuten sich über Ihre Abschlusszertifikate der Henry-Dunant-Akademie. Sie hatten an der berufsbegleitenden Weiterbildung für Führungskräfte einer Kindertageseinrichtung teilgenommen.

Trotz aller Freude war der Abschied auch ein wenig wehmütig: Die Leitungskräfte hatten den Kurs insgesamt als informativ sowie bereichernd erlebt: „Ich bin dankbar für die wertvolle Unterstützung, die ich hier erhalten habe.“ und „einige Inhalte konnte ich direkt in der Praxis umsetzen“. Das beste Kompliment für die Organisatoren war wohl die Bemerkung: „Schade, dass der Kurs schon vorbei ist, aber ich habe ihn schon weiterempfohlen. Die Leitungskräfte haben sich in 128 Seminarstunden, an zwei Hospitationstagen und mit einer Facharbeit für die Leitungsaufgaben weiterqualifiziert. Dabei haben sie sich mit Themen wie Sozialkompetenzen, Arbeits- und Tarifrecht, Gesprächsführung und Mitarbeiterführung sowie veränderten Anforderungen an die Kinderbetreuung beschäftigt. Ein neuer Kurs der Henry Dunant Bildungsakademie für Führungskräfte aller KiTa-Träger ist schon in Planung.